Trong bối cảnh ngành Xây dựng chuyển mình theo hướng hiện đại và hội nhập quốc tế, việc nắm vững các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn trở thành lợi thế cạnh tranh đối với kỹ sư, kiến trúc sư và doanh nghiệp. Đây cũng là yếu tố được nhiều nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm khi tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao.
Tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật là “xương sống” của ngành Xây dựng
Hệ thống tiêu chuẩn (TCVN) và quy chuẩn kỹ thuật quốc gia (QCVN) được xem là hành lang kỹ thuật quan trọng, góp phần bảo đảm chất lượng, an toàn và hiệu quả đầu tư của các công trình xây dựng.
Trong đó, quy chuẩn xây dựng là những quy định bắt buộc do cơ quan quản lý Nhà nước ban hành và phải tuân thủ trong quá trình đầu tư, thiết kế, thi công cũng như vận hành công trình.
Trong khi đó, tiêu chuẩn xây dựng là các quy định về chuẩn mực kỹ thuật, định mức kinh tế – kỹ thuật, quy trình thực hiện và các chỉ tiêu kỹ thuật được cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc công nhận. Tiêu chuẩn bao gồm cả nhóm bắt buộc và nhóm khuyến khích áp dụng.
Theo các chuyên gia, việc hiểu đúng và áp dụng hiệu quả hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng công trình, đáp ứng yêu cầu quản lý của Nhà nước, đồng thời tạo điều kiện tiếp cận các tiêu chuẩn quốc tế và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Doanh nghiệp ưu tiên kỹ sư có kiến thức thực tế và khả năng cập nhật tiêu chuẩn mới
Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa cùng việc Việt Nam tham gia nhiều hiệp định thương mại tự do đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực ngành Xây dựng.
Không chỉ cần nền tảng chuyên môn vững chắc, các kỹ sư và kiến trúc sư trẻ còn phải chủ động cập nhật những quy định, tiêu chuẩn kỹ thuật mới để đáp ứng yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp cũng như xu hướng phát triển của ngành.
Bên cạnh kiến thức chuyên ngành, sinh viên ngành Xây dựng hiện nay còn được đào tạo về quản trị, kinh tế, kỹ năng giao tiếp, đạo đức nghề nghiệp và quản lý dự án. Đồng thời, người học được trang bị các kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên ngành, phân tích dữ liệu, giám sát công trình và tổ chức triển khai dự án.
Tuy nhiên, theo đánh giá của nhiều doanh nghiệp, khoảng cách giữa đào tạo và thực tế vẫn còn khá lớn, khiến nhiều kỹ sư mới ra trường phải mất thời gian thích nghi với môi trường làm việc.
Doanh nghiệp chủ động đào tạo lại để đáp ứng yêu cầu thực tế
Ông Nguyễn Văn Huy, Giám đốc Công ty CP Tư vấn và Xây dựng Hợp Thành, cho biết chương trình đào tạo hiện nay vẫn còn nặng về lý thuyết, thời lượng thực hành chưa nhiều và chưa bám sát nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Chính vì vậy, sau khi tuyển dụng, doanh nghiệp thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, bồi dưỡng chuyên môn cũng như cập nhật những tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật mới nhất để đội ngũ kỹ sư, cán bộ kỹ thuật và công nhân có thể áp dụng đúng trong quá trình làm việc.
Theo ông Huy, bên cạnh kiến thức chuyên môn, người lao động cần thành thạo các phần mềm chuyên ngành, chủ động nghiên cứu công nghệ mới và thường xuyên cập nhật các quy định kỹ thuật nhằm nâng cao năng lực nghề nghiệp.
Cần đổi mới đào tạo để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động
Theo Chủ tịch Tổng Hội Xây dựng Việt Nam Trần Ngọc Hùng, để thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, các cơ sở đào tạo cần đổi mới chương trình theo hướng gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.
Ông cho rằng cần tăng cường mô hình đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, giúp sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể làm việc ngay mà không phải đào tạo lại.
Bên cạnh đó, việc thường xuyên tổ chức các khóa cập nhật kiến thức mới, đặc biệt về tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật xây dựng, là giải pháp cần thiết nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Đối với các trường nghề, cần tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị thực hành hiện đại, đồng thời có cơ chế khuyến khích đội ngũ thợ lành nghề, chuyên gia kỹ thuật trực tiếp tham gia đào tạo và truyền nghề cho thế hệ lao động trẻ.
Am hiểu tiêu chuẩn kỹ thuật – lợi thế cạnh tranh của kỹ sư xây dựng thế hệ mới
Trong bối cảnh ngành Xây dựng ngày càng ứng dụng mạnh công nghệ và hướng tới các tiêu chuẩn quốc tế, việc am hiểu hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật không chỉ giúp kỹ sư trẻ đáp ứng yêu cầu công việc mà còn mở rộng cơ hội nghề nghiệp và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Đây được xem là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng công trình, tối ưu hiệu quả đầu tư và từng bước khẳng định vị thế trên thị trường xây dựng trong nước cũng như quốc tế.