Khi các dự án hạ tầng ngày càng đòi hỏi nhân sự vừa vững chuyên môn, vừa làm chủ công nghệ và hiểu thực tế thi công, Tập đoàn Đèo Cả và Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội (HAU) đã thiết lập một mô hình hợp tác mới. Sinh viên không chỉ học kiến thức trên giảng đường mà còn có cơ hội bước vào dự án, công trường, làm việc cùng kỹ sư và tạo ra sản phẩm thực tế ngay trong quá trình đào tạo.
Doanh nghiệp và nhà trường cùng tham gia đào tạo
Ngày 26/8, Tập đoàn Đèo Cả và Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội ký thỏa thuận hợp tác về đào tạo, phát triển nhân lực, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ.
Điểm đáng chú ý của thỏa thuận là sự kết nối được thiết kế theo hướng đưa hoạt động đào tạo đến gần hơn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Tập đoàn Đèo Cả và Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội ký kết thoả thuận hợp tác.
Sinh viên HAU sẽ có cơ hội kiến tập, thực tập và tham gia học kỳ doanh nghiệp, đồng thời tiếp cận môi trường làm việc tại các văn phòng, dự án, công trường, đơn vị thành viên và đối tác của Đèo Cả.
Ở chiều ngược lại, tập đoàn sẽ huy động các chuyên gia, cán bộ và kỹ sư giàu kinh nghiệm tham gia giảng dạy, hướng dẫn thực hành và chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp.
Giảng viên, chuyên gia của HAU cũng có thể tham gia nghiên cứu, tư vấn và thiết kế cho các dự án do Đèo Cả cùng các đơn vị thành viên thực hiện.
Hai bên hướng tới mở rộng phối hợp trong các lĩnh vực giao thông, kiến trúc cảnh quan, hạ tầng môi trường đô thị, đồng thời nghiên cứu phát triển những ngành và chuyên ngành phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp cũng như xã hội.
Đèo Cả cũng dự kiến duy trì chính sách hỗ trợ, cấp và tài trợ học bổng hằng năm cho sinh viên năm cuối các ngành liên quan đến hạ tầng giao thông, ưu tiên những người có thành tích học tập tốt, tiềm năng phát triển và phẩm chất phù hợp.
PGS. TS Nguyễn Tuấn Anh, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội phát biểu tại buổi lễ ký kết.
“Học kỳ Đèo Cả” đưa bài toán công trường vào giảng đường
Theo PGS. TS Nguyễn Tuấn Anh, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội, sự thay đổi của hạ tầng, quá trình đô thị hóa và xu hướng phát triển xanh, thông minh, bền vững đang đặt ra yêu cầu mới đối với lực lượng kỹ sư, kiến trúc sư.
Không chỉ cần kiến thức chuyên ngành, người lao động tương lai còn phải có khả năng ứng dụng công nghệ, phối hợp nhiều lĩnh vực và thích nghi nhanh với thị trường.
Vì vậy, mối quan hệ giữa trường đại học và doanh nghiệp được kỳ vọng vượt khỏi mô hình đơn thuần là doanh nghiệp tiếp nhận sinh viên thực tập hoặc tuyển dụng sau tốt nghiệp.
Theo định hướng được chia sẻ tại lễ ký kết, hai bên sẽ cùng xác định nhu cầu nhân lực, tham gia xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức đào tạo, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ.
Trong mô hình này, “Học kỳ Đèo Cả” được xem là một mắt xích quan trọng.
Sinh viên tham gia chương trình sẽ được giao nhiệm vụ phù hợp với chuyên ngành và năng lực, có cán bộ, kỹ sư hướng dẫn và được đánh giá thông qua kết quả đầu ra.
Các bài tập không chỉ nằm trên giấy mà gắn với những vấn đề thực tế tại công trường, từ an toàn lao động, bản vẽ, thiết kế đến các nhiệm vụ chuyên môn.
Cách tiếp cận này hướng tới việc rút ngắn khoảng cách giữa kiến thức được học và năng lực cần có khi bước vào nghề, với tinh thần “Thực học – Thực hành – Thực thi”.
Kỹ sư giao thông và kiến trúc sư cần cùng nhìn về một công trình
Chia sẻ tại sự kiện, ông Hồ Minh Hoàng, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đèo Cả, cho rằng kỹ sư giao thông và kiến trúc sư không thể phát triển tách biệt trong bối cảnh các công trình hiện đại ngày càng tích hợp nhiều yêu cầu.
Ông Hồ Minh Hoàng, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đèo Cả chia sẻ tại lễ ký kết.
Một dự án hạ tầng ngày nay phải đồng thời giải quyết bài toán về tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn, kiến trúc, cảnh quan, môi trường và giá trị văn hóa.
Do đó, sự phối hợp giữa kiến trúc và kỹ thuật được xem là một phần quan trọng trong quá trình tạo ra những công trình đáp ứng nhu cầu hiện tại nhưng vẫn có giá trị lâu dài.
Đèo Cả định hướng xây dựng mô hình kết nối ba nhà: Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp.
Trong đó, Nhà nước đóng vai trò định hướng và tạo cơ chế; nhà trường cung cấp nền tảng tri thức; doanh nghiệp mang những bài toán thực tế, công trường và đội ngũ chuyên gia vào quá trình đào tạo.
Đáng chú ý, sự kết nối này không chỉ đi một chiều. Những vấn đề phát sinh từ dự án có thể trở thành bài toán nghiên cứu trong trường; ngược lại, tri thức và giải pháp từ nhà trường được đưa trở lại phục vụ công trình.
Lãnh đạo Đèo Cả nhấn mạnh mục tiêu của hợp tác không chỉ là tìm kiếm nhân sự mà còn là cùng nhà trường đào tạo con người, nghiên cứu và giải quyết những bài toán thực tế của các dự án tương lai.
Các sinh viên tham gia sôi nổi tham gia phần toạ đàm trong khuôn khổ Lễ ký kết thoả thuận hợp tác
Thực tập 3 – 4 tháng có thể tạo lợi thế khi ra trường
Trong khuôn khổ chương trình, buổi tọa đàm “Kết nối tri thức – Dẫn lối tương lai” cũng tạo cơ hội để sinh viên trao đổi trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp về yêu cầu tuyển dụng, môi trường làm việc và những kỹ năng cần chuẩn bị.
Một trong những câu hỏi được sinh viên quan tâm là làm thế nào để một kỹ sư mới tốt nghiệp có thể tạo dựng niềm tin với doanh nghiệp.
Theo ông Hồ Minh Hoàng, Đèo Cả chú trọng ba yếu tố gồm thể lực, tâm lực và trí lực.
Trong đó, “tâm lực” được thể hiện qua thái độ nghiêm túc, tinh thần dấn thân, sự quyết tâm và khả năng kiên trì với công việc.
Thông qua các kỳ kiến tập, thực tập và báo cáo kết quả, doanh nghiệp có thể quan sát năng lực cũng như mức độ phù hợp của sinh viên trước khi đưa ra cơ hội phát triển.
Tại Học kỳ Đèo Cả, người học được bố trí nhiệm vụ theo chuyên ngành và năng lực, có kỹ sư hướng dẫn và được đánh giá bằng sản phẩm cụ thể.
Về phía nhà trường, TS. KTS Ngô Thị Kim Dung cho biết học kỳ doanh nghiệp đã được đưa vào chương trình đào tạo chính thức, trở thành một phần trong kế hoạch học tập của sinh viên.
Đáng chú ý, sinh viên thực tập tại công trường còn được Đèo Cả bố trí các điều kiện về ăn ở, đi lại, sinh hoạt, rèn luyện sức khỏe và trang thiết bị, giúp các em tập trung vào việc học hỏi và trải nghiệm nghề nghiệp.
Theo ông Hồ Đắc Đăng Khoa, Phó giám đốc Ban Nhân sự Tập đoàn, nếu tận dụng hiệu quả khoảng 3 – 4 tháng học kỳ doanh nghiệp, sinh viên có thể rút ngắn đáng kể quá trình làm quen với môi trường lao động và tăng khả năng bắt nhịp công việc ngay sau khi tốt nghiệp.
AI không thay thế kỹ sư biết làm chủ công nghệ
Một vấn đề khác thu hút sự quan tâm của sinh viên là tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với những công việc kỹ thuật trong ngành hạ tầng.
Theo ông Nguyễn Quang Huy, Phó chủ tịch/Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả, công nghệ hiện không còn là một kỹ năng “có thì tốt” đối với kỹ sư giao thông mà đã trở thành yêu cầu trong quá trình làm việc.
Quan điểm được Đèo Cả đưa ra là công nghệ không thay thế con người, nhưng có thể thay thế những người không chịu học hỏi, sử dụng hoặc kiểm soát công nghệ.
Vì vậy, kỹ sư trẻ cần làm chủ công cụ số nhưng không để công nghệ thay thế tư duy chuyên môn.
Tại Đèo Cả, kỹ sư trẻ có cơ hội tiếp cận các công nghệ hiện đại và công nghệ số trong quản trị, tư vấn, thiết kế và triển khai công việc.
Sinh viên cũng được khuyến khích chủ động tìm hiểu AI để hỗ trợ xử lý công việc nhanh và hiệu quả hơn.
Ông Nguyễn Quang Huy, Phó chủ tịch/Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả chia sẻ tại toạ đàm.
BIM và công nghệ số trở thành hành trang mới
Ông Mai Mạnh Hồng, Chủ tịch HĐQT Công ty Tư vấn và Xây dựng A2Z, đơn vị tư vấn đối tác của Đèo Cả, cho biết BIM và công nghệ số đang được ứng dụng trong nhiều khâu của vòng đời công trình.
Phạm vi ứng dụng trải dài từ khảo sát, thiết kế đến thi công, quản lý dự án và vận hành.
Điều này đặt ra yêu cầu sinh viên ngành kỹ thuật và hạ tầng phải sớm tiếp cận các phần mềm chuyên ngành, thay vì chỉ tập trung vào kiến thức lý thuyết.
Nền tảng công nghệ được chuẩn bị từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường sẽ giúp người trẻ thuận lợi hơn khi bước vào môi trường dự án thực tế.
Từ giảng đường đến công trường, khoảng cách đang được rút ngắn
Điểm đáng chú ý trong thỏa thuận giữa Đèo Cả và HAU nằm ở cách tiếp cận đào tạo gắn với nhu cầu sử dụng nhân lực thực tế.
Sinh viên được tiếp cận dự án sớm hơn, doanh nghiệp có cơ hội tham gia vào quá trình hình thành đội ngũ tương lai, còn nhà trường có thêm dữ liệu thực tiễn để điều chỉnh chương trình đào tạo.
Đây cũng là hướng đi phù hợp với yêu cầu ngày càng cao của lĩnh vực hạ tầng, nơi một kỹ sư không chỉ cần bằng cấp mà còn phải có năng lực triển khai công việc, hiểu công nghệ và chịu trách nhiệm với sản phẩm của mình.
Với người trẻ, hành trang nghề nghiệp vì thế không chỉ nằm ở kiến thức chuyên môn. Theo chia sẻ của lãnh đạo Đèo Cả, người theo nghề cần có niềm tin vào lựa chọn của mình, khát vọng vươn lên, sự kiên định và tinh thần tri ân, đồng thời phải tích lũy năng lực thực tế và trách nhiệm nghề nghiệp.
Sự kết hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp, nếu được triển khai hiệu quả, có thể tạo ra một thế hệ nhân lực hạ tầng không mất quá nhiều thời gian để “học lại” khi bước vào công việc, mà sẵn sàng thích ứng với công trường, công nghệ và những yêu cầu mới của ngành xây dựng.